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지부 공지사항 안녕하세요. 전국통합공무원노동조합 입니다.

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등록일 2019-02-21 08:07:48
제목 창원시공무원노동조합 규약
첨부파일 hwp 1창원시공무원노동조합 선거관리운영규정.hwp (62.50 Kb)
hwp 1창원시공무원노동조합 규약.hwp (38.00 Kb)

 

창원시공무원노동조합 규약

 

2006. 11. 20.제정

2007. 02. 14.개정

2010. 07. 27.개정

2010. 11. 17.개정

2013. 02. 22.개정

2015. 01. 07.개정

2015. 03. 24개정

2018. 05. 16개정

 

 

1장 총 칙

 

 

1명칭본 조합의 명칭은 창원시공무원노동조합(이하조합이라 한다)이라 한다.

 

2목적본 조합은 창원시청에 근무하는 직원이 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 국민에 대한 봉사자로서 활동할 수 있도록 근로조건의 유지개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함으로써 조합원의 공동이익 추구와 더불어 국민의 공익실현에 기여함을 그 목적으로 한다.

 

3사업조합은 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.

1. 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업

2. 조직의 강화와 연대 및 자매결연에 관한 사업

3. 로조건 유지, 개선, 근무환경 개선, 후생복지 증진, 합원 교육에 관한 사업

4. 경제적 , 사회적 지위 향상을 위한 사업

5. 삶의 질 향상과 국민에 대한 질 높은 서비스제공을 위한 사업

6. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 제고하기 위한 자정활동 강화 사업

7. 공직사회 개혁을 위한 사업

8. 기타 노동문제 및 조합의 발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

 

4소재본 조합의 사무소는 경상남도 창원시 내에 둔다.

 

5법인조합은 법인으로 할 수 있다.

 

6타 단체와의 관계조합은 필요시 국내외 단체 등에 가입하거나 연대할 수 있다.

 

7운영조합의 운영은 본 규약에 의한다. 다만 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 운영 규정을 제정하여 운영할 수 있다.

2장 조 직

 

8자격

① 「공무원의노동조합설립 및 운영등에관한법률6(가입범위)에 해당하는 창원시청 소속의 공무원은 누구나 조합원이 될 수 있다.

조합원이 부당하게 면직파면 또는 해임되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 까지는 조합원의 자격을 유지한다.

 

9가입 및 탈퇴

조합의 강령과 규약에 찬성하여 가입하고자 하는 자는 별표1의 소정의 가입신청서를 조합에 제출하고 위원장의 승인으로 조합원 자격을 취득하고 탈퇴하고자 하는자는 별표2의 탈퇴신청서를 제출하여야 하며 가입절차에 준한다. , 가입 및 탈퇴는 서류접수 후 10일 이내에 처리함을 원칙으로 한다.

조합에 노동조합 가입원서를 제출 한 경우 소정의 심사를 통해 부적합 한 자는 가입을 제한 할 수 있다.

제명 후 1년이 경과되지 아니하면 가입을 하지 못한다.

위원장은 조합에 가입하고자 하는 자의 자격을 확인하여 운영위원회의 심의 후 가입, 탈퇴부적합 사실을 조합원에게 통보 또는 공고 하여야 한다.

 

10재 가입재 가입에 관한 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 재 가입 대상은 징계 의결되어 제명된 자, 탈퇴한 자를 불문한다.

2. 재 가입 결정은 재적대의원 1/2이상 참석에, 참석대의원 2/3이상 찬성으

의결한다.

3. 재 가입자는 탈퇴기간 중의 조합비와 각종 결의기금을 납부한다.

4. 조합을 탈퇴한 자는 탈퇴한 날로부터 6개월 이내에는 재가입할 수 없다.

 

11자격의 상실

조합원이 다음 각 호에 해당될 때에는 그 자격을 상실한다.

1. 사망 또는 퇴직한 자.

2. 탈퇴서를 제출하여 소정의 절차가 완료된 자.

3. 조합에서 제명된 자.

4. 면직파면 또는 해임되어 그 직을 수행할 수 없거나 공무원의 신분을 상실한 자.

5. 공무원노조법 제6조 및 시행령 제3조에 노동조합 가입이 금지되는 공무원

- 2007. 4. 5일 개정

공무원이 면직 파면 또는 해임되어 노동조합 및 노동관계조정법 제82조 제1항의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 공무원이 아닌 자로 보아서는 아니 된다.

 

 

12전임자 등의 배치본 조합의 업무관장과 조직발전을 위해 전임자를 둘 수 있다. - 2013. 2. 22. 개정

 

 

3장 조합원의 권리와 의무

 

13권리조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다. , 계속하여 3개월 이상 의무금을 납부하지 아니한 조합원은 선거권 및 피선거권을 주지 아니한다.(, 신규 임용자는 예외로 한다.)

1. 조합의 모든 활동에 균등하게 참여할 권리

2. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리

3. 조합의 결정 사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리

4. 조합의 각종 선거권과 피선거권

 

14희생자 구제조합은 조합원이 조합 활동으로 인하여 신분 또는 재산상, 기타 불이익을 당하였을 경우에 희생자구제심사위원회의 결의로 다음과 같은 필요한 조치를 취하여야 하며 세부 사항은 별도의 규정에 따른다.

1. 소송비의 부담

2. 증언 및 유리한 판결을 위한 제반활동

3. 기타 보상대책

 

15의무조합원은 다음 각 호의 의무가 있다.

1. 조합의 명예를 유지할 의무

2. 조합의 규약, 결정 사항을 준수하고 따를 위무

3. 조합의 운영에 관한 기밀을 유지할 의무

4. 조합의 활동과 사업에 적극 참여할 의무

5. 소정의 조합비를 납부할 의무

6. 기타 조합의 목적 달성을 위해 필요한 사항

 

16조합원의 신분보장삭제 - 2010. 7. 27. 개정

 

 

4장 기구 및 회의

 

17기구조합의 기구는 다음과 같다.

1. 총 회

2. 대의원회

3. 운영위원회

4. 상설위원회

5. 선거관리위원회

6. 회계감사위원회

7. 희생자구제심사위원회

8. 사무처

 

18자문위원

조합은 운영에 따른 고충문제와 조합의 발전을 위하여 전문성을 갖춘 인사로 자문위원 약간명을 둘 수 있으며, 자문위원은 위원장이 위촉한다.

조합은 조합운영에 관하여 자문위원에게 자문을 구할 수 있다.

자문위원은 명예직으로 한다.

 

1절 총회

 

19구성총회는 조합의 최고의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.

 

20소집

총회는 정기총회와 임시총회로 구분하여 소집한다.

정기총회는 매년 1월중에 위원장이 소집한다.

총회 소집공고는 총회일로부터 7일 이전에 일시 및 회의장소와 목적사항을 명시하여 공고하여야 한다.

다음의 각 호에 해당될 때에는 위원장은 지체 없이 임시총회의 소집을 공고하여야 한다.

1. 조합원 3분의1 이상이 회의목적사항을 명기한 요청서를 제출하고 회의소집의

요구가 있을 때

2. 대의원 3분의1 이상의 소집요구가 있을 때

3. 위원장이 필요하다고 인정할 때

총회의 소집공고는 개별통지 외에 전자우편, 또는 조합 홈페이지 등을 이용할 수 있다.

정원 미달로 총회가 유회 되었을 때에는 위원장은 그 때로부터 30일 이내에 총회를 재 소집한다.

긴박한 사항이나 특별한 사유가 있을 때에는 대의원대회의 의결을 거쳐 서면총회등을 할 수 있다. - 2010. 7. 27. 개정

 

21총회의 기능

총회는 다음 각 호의 사항을 심의의결한다. , 1, 3, 9호를 제외한 각 호는 총회에 갈음하는 대의원회에서 심의의결할 수 있다. - 2013. 2. 22. 개정

1. 규약의 제정에 관한 사항 - 2013. 2. 22. 개정

2. 규약 변경에 관한 사항 - 2013. 2. 22. 개정

3. 임원의 선출해임 및 전임자에 관한 사항

4. 사업계획 및 운영방침의 승인에 관한 사항

5. 자매결연 활동계획 수립과 활동결과 보고에 관한 사항

6. 예산 및 결산 승인에 관한 사항

7. 기금의 설치, 운영 및 관리 또는 청산에 관한 사항

8. 법인의 등기와 해지 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

9. 연합단체의 설립가입 또는 탈퇴에 관한 사항

10. 조합의 합병분할 및 해산에 관한 사항

11. 단체교섭 위임단체협약 안건 및 체결에 관한 사항

12. 조직형태의 변경에 관한 사항

13. 기타 본 조합의 운영에 관한 중요한 사항

 

2절 대의원회

 

22구성

본 조합은 총회에 갈음하는 대의원회를 둔다.

대의원회는 실소 및 읍동별로 1명씩의 대의원과 운영위원으로 구성한다. - 2018. 5. 16. 개정

각 실소 및 읍동별 대의원은 해당부서 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출한다.

위원장은 대의원회 의장이 된다.

 

23임기

대의원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. , 대의원 조합원의 자격을 상실하거나 인사발령 등 유고 시에는 30일 이내에 재선출하고 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

연합단체에 참가할 대의원의 임무, 임기 및 활동 등은 대의원회의 의결로 규정한다.

 

24소집대의원회의 소집절차는 제20조의 규정을 준용한다.

 

25기능대의원회는 다음 각 호의 사항을 심의의결한다.

1. 21조 제1 각호의 의결사항 중 총회를 갈음하여 심의결할 수 있는 사항

2. 총회의 소집요구

3. 각종 규정의 제정 및 개정

4. 예산결산 예비심사 및 자산과 기금의 설치관리 또는 처분

5. 자문위원 위촉 동의

6. 선거관리위원회, 회계감사위원회, 희생자구제심사위원회의 구성 및 위원

위촉에 대한 동의

7. 조합원의 징계(제명, 정직, 경고)에 관한 사항

8. 상벌에 관한 사항

9. 각종 특별위원회의 설치 및 해체

10. 추경예산 승인에 관한 사항

11. 기타 총회에서 위임한 사항 및 조합 운영에 관한 사항

3절 운영위원회

 

26구성운영위원회는 다음 각 호의 조합원으로 구성한다.

1. 조합의 위원장

2. 조합의 수석부위원장 2018. 5. 16. 개정

3. 조합의 부위원장 2018. 5. 16. 개정

4. 조합의 각 구청 지회장 - 2010. 7. 27. 개정

5. 조합의 상설위원장

6. 조합의 사무처장

7. 조합 사무처의 각 국장

8. 정책실장 - 2013. 2. 22 신설

 

27소집운영위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 1/3 이상이 회의소집을 요구할 때에 소집하며, 요구가 있은 때부터 3일 이내에 위원장이 소집한다.

 

28기능운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 임시 대의원회의 소집요구 및 변경에 관한 사항

2. 대의원회에서 위임받은 사항의 처리

3. 조합의 회비 및 재정 운영에 대한 사전 심의

4. 사무소의 운영과 사무원 임명동의규율보수에 관한 사전심의

5. 단체교섭 위원 선정 및 단체협약체결에 관한 사전심의

6. 특별기금 설치 및 운영관리에 대한 사전심의

7. 규정의 제정개정 발의에 관한 사항

8. 조합원의 가입탈퇴 여부 심의

9. 기타 조합운영에 관한 주요 사항의 심의

 

4절 상설위원회

 

29구성 및 운영

위원장은 조합 대의원대회의 승인을 얻어 약간의 상설위원회를 둘 수 있다.

각 상설위원회는 위원장과 3인이내의 위원을 둔다.

각 상설위원회 업무는 세칙으로 정할 수 있다.

 

5절 선거관리위원회

 

30설치 및 운영

본 조합의 모든 선거사무를 관장하기 위하여 선거관리위원회를 비상설기구로 설치운영한다.

선거관리위원회는 조합을 대표하고 공정성을 기할 수 있는 조합원 중 선거관리위원장과 위원으로 구성한다.

선거관리위원장을 포함한 선거관리위원의 선출과 임기, 선거관리위원회의 운영 및 선거에 관하여 필요한 사항을 별도의 규정으로 정한다.

선거에 관한 제 규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

 

6절 회계감사위원회

 

31구성 및 소집

회계감사위원회는 조합의 회계 및 운영에 대하여 감사를 실시한다.

회계감사위원회는 회계감사위원장을 포함하여 3인 이내로 구성하고, 회계감사위원장은 대의원대회에서 직접비밀무기명 투표에 의하여 재적대의원 과반수의 출석과 출석대 의원 과반수이상의 찬성으로 선출하며, 회계감사위원은 회계감사위원장의 제청을 받아 위원장이 임명하고 대의원대회의 인준을 거쳐야 한다.

회계감사위원장을 포함한 회계감사위원의 임기는 2년으로 한다.

 

32기능회계감사위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 6개월에 1회 이상 회계감사를 실시한다.

2. 다음 사유가 발생하였을 경우에는 수시 감사를 행한다.

. 위원장의 요청이 있을 시

. 대의원회의 요청이나 조합원의 3분의 1이상의 요청이 있을 시

3. 각종 감사결과를 대의원회 및 총회에 보고하여 시정 또는 징계를 요청할 수 있다.

4. 대의원회에 참석하여 발언할 수 있다.

5. 각종 감사결과는 위원장에게 통보하고 공개하여야 한다.

6. 조합의 감사결과는 총회(대의원회)에 보고하거나 서면으로 통지하여야 한다.

 

 

7절 희생자구제심사위원회

 

33구성 및 기능

희생자구제심사위원회는 대의원회의 제청으로 위원장이 위촉한 7인 이내의 위원으로 구성하며, 희생자구제심사위원장은 위원 중에서 호선한다.

희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하며, 회의는 필요시 당해

위원장이 소집한다.

희생자구제심사위원회의 운영에 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

 

8절 집행위원회

34구성집행위원회는 다음 각 호의 조합원으로 구성한다. - 2013. 2. 22 신설

1. 조합의 위원장

2. 조합의 수석부위원장 2018. 5. 16. 개정

3. 조합의 부위원장

4. 조합의 각 구청 지회장

5. 조합의 상설위원장

6. 조합의 사무처장

7. 정책실장

 

9절 사무처()

 

35구성

위원장 직속으로 사무처()를 두며, 사무처()의 업무를 관장하기 위하여 사무처장을 둔다.

사무처()에서는 집행부서()를 둘 수 있으며, 세부조직과 기능 및 운영에 필요한 사항은 사무처() 규정으로 한다.

 

36상근직원

위원장은 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 채용할 수 있다.

상근직원의 임면, 보수 및 고용조건과 정원에 관한 사항은 별도로 정하는 사무처() 규정에 의한다.

2항의 이행에 관한 업무는 위원장이 관장한다.

 

10절 회 의

 

37성립과 기능본 조합의 각종회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. , 가부동수일 경우에는 의장이 결정권을 가진다.

 

38진행

본 조합의 각종 회의의 의장은 별도 규정이 없으면 위원장이 되고, 위원장 유고시에는 수석부위원장이 되며, 수석부위원장의 유고시에는 운영위원회의 결의로 지명하는 부위원장 순으로 위원장의 업무를 대행한다.

위원장과 수석부위원장의 유고시에는 당해 회의구성원 과반수의 동의로 선임된 자가 이를 대행한다.

 

39특별결의다음 각 호는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의2 이상의 찬성으로 의결하며 조합원의 직접비밀무기명투표에 의하여야 한다.

(, 규약의 변경은 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의2이상의 찬성으로 의결한다) - 2007. 4. 5일 개정

1. 규약의 제정 또는 변경

2. 임원의 징계 및 불신임

3. 조합의 합병분할해산 및 조직형태의 변경

 

5장 임 원

 

40임원조합은 다음의 각 호의 임원을 둔다.

1. 위원장 1- 2018. 5. 16. 개정

2. 수석부위원장 1- 2018. 5. 16. 개정

3. 부위원장 : 약간명 - 2018. 5. 16. 개정

4. 각 구청별 지회장 1- 2010. 7. 27.개정

5. 상설위원장 4명이내

6. 사무처장 1

 

41임원의 직무조합 각 임원의 직무는 다음과 같다.

1. 위원장

. 조합을 대표하고 조합업무의 일체를 통괄한다.

. 공문서의 서명인이 된다.

. 재정의 집행권자가 된다.

. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.

. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

. 국장 및 사무처 직원을 임명한다.

. 단체교섭 체결권을 갖는다.

. 조직질서 유지와 조합원의 권익수호에 대한 필요한 조치를 취한다.

. 단체교섭위원을 위촉한다.

. 규약 및 제 규정의 임시 해석권을 가진다. 이 경우 대의원회의

승인을 받아야 한다.

2. 수석부위원장과 부위원장 : 수석부위원장과 부위원장은 위원장을 보좌하고,

위원장 유고시 수석부위원장이 그 직무를 대행한다. 사무처장 유고시 직제

순에 의거 그 직무를 대행한다. - 2018. 5. 16. 개정

3. 사무처장

. 위원장의 지시를 받아 조합의 제반 업무를 관장한다.

. 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

. 각종 회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대해 보고한다.

. 회계감사에 응한다.

. 사무처 각 국장 및 사무직원의 임면을 제청한다.

. 조합의 대변인이 된다.

4. 각 구청 지회장 - 2010. 7. 27.개정

. 위원장의 지시를 받아 지회의 제반 업무를 관장한다.

. 지회에 배정된 예산을 집행하고, 지회 조합원의 권익수호에 대한

필요한 조치를 취한다.

 

42임원의 선출 및 임기

조합의 위원장수석부위원장사무처장은 전 조합원의 직접.비밀.무기명 투표로 선출하고, 위원장수석부위원장사무처장은 동반 출마하여야 하며, 조합원 과반수의 투표와 투표자의 최다득표자를 당선자로 한다. - 2018. 5. 16. 개정

부위원장은 위원장이 지명한다. - 2018. 5. 16. 개정

각 구청 지회장, 상설위원회 위원장 위원장이 추천하여 대의원대회의 인준을 받는다. - 2018. 5. 16. 개정

보선

1. 조합은 임원의 유고시 가능한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.

, 위원장, 수석부위원장, 사무처장중 2명이상 유고시 보선을 실시한다.

- 2018. 5. 16. 개정

2. 이 경우 조합은 대의원회 개최 이전이라도 운영위원회의 의결로

그 직무대행을 선임할 수 있다.

3. 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고

직무대행만을 선임한다.

임원의 임기는 2년으로 하며 회계연도와 동일한 기간으로 한다. - 2018. 5. 16. 개정

43임원의 탄핵

임원이 직무수행상 조합의 강령, 규약 등을 위반하였을 경우 총회의 의결을 거쳐 탄핵을 할 수 있다.

재적조합원 또는 대의원 3분의1 이상이 서면으로 탄핵을 발의하며, 재적조합원 과반수 이상의 출석과 출석조합원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.

임원 탄핵이 결정되었을 경우 전조 보선절차에 따라 임원을 보선한다.

 

 

6장 단체교섭

 

44단체교섭 및 단체협약의 체결

위원장은 모든 교섭 및 협약체결의 대표자가 된다.

교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.

단체협약의 체결안은 단체교섭위원을 포함하여 운영위원회에서 작성하여 대의원회의 동의를 받아야 한다.

 

 

7장 재정 및 회계

 

 

45회계 및 운영

조합의 회계는 매년 11일부터 시작하여 1231일에 마감한다. - 2018. 5. 16. 개정

조합의 건전 재정과 합리적이고 효율적인 운영관리를 위하여 규정을 제정하여 사용할 수 있다.

 

46재정

조합의 재정은 조합원이 납부하는 조합비, 후원금, 기부금, 기타 수입금으로 충당 하며 규약규정 또는 총회 및 운영위원회에서 의결한 예산에 따라 운영한다.

조합원이 납부하는 조합비의 액수는 대의원회 결의에 따르고 매월 자동 징수를 원칙으로 한다.

조합의 재정이 계획대로 운영이 어렵다고 인정 될 때 운영위원회의 의결로 변경할 수 있다.

 

47후원회

조합의 건전재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.

후원회는 조합 가입제외 대상 공무원(퇴직공무원 포함), 일반시민 등 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성한다. 후원회원은 별표3의 신청서를 제출하여야 한다.

 

48기금조합은 대의원회 의결에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치운영 할 수 있으며 기금의 운영에 대해서는 별도의 규정을 제개정하여 사용할 수 있다.

 

49고정자산의 관리와 운영고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 규정에 따른다.

 

50결산결산은 회계연도 종료 후 2개월 이내 총회에서 보고하여 승인을 얻어 마감한다.

 

 

8장 포상 및 징계

 

 

51포상

본 조합의 발전에 공로가 지대한 조합원이나 외부인사에 대해서는 대의원회의 의결로 포상할 수 있다.

1항의 규정에 의해 포상을 할 때 필요한 사항은 규정으로 정한다.

 

52징계

조합원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 조합 운영위원회에 징계를 회부할 수 있다.

1. 제반 규정과 의결기관의 정당한 결의사항을 위반하였을 때

2. 조합의 명예를 훼손하고 조직질서를 문란하게 하였을 때

3. 조합의 업무를 방해하였을 때

4. 정당한 이유 없이 조합비 및 의무금을 3개월 이상 납부하지 않았을 때

징계의 요구는 조합 위원장이 한다.

1항의 징계회부 시에는 해당자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.

 

53징계종류

징계종류는 제명, 자격정지, 경고로 구분한다. 다만, 자격정지기간은 6월 이내로 한다.

1항의 규정에 의한 징계 결정에 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

 

54재심청구

본 규정에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 징계를 받은 날로부터 10일 이내에 대의원 회에 재심을 청구할 수 있다.

재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정하지 않는다.

 

 

9장 해산 및 청산

 

 

55사유본 조합은 다음 각호의 1의 사유에 의하여 해산한다.

1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우

2. 재적조합원 1/2이상의 출석과 출석한 조합원 2/3이상의 해산 결의 시

3. 노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서 활동을 1년이상 하지 아니한 때

 

56절차조합의 해산 및 청산은 다음의 절차에 따른다.

1. 조합의 해산 결의는 재적조합원 과반수의 출석과 출석인원 3분의2 이상의

찬성으로 한다.

2. 전항의 규정에 의하여 해산할 때에는 해산일로부터 7일 이내에 위원장이

대의원회의 승인을 얻어 7인 이내의 청산위원회를 구성한다.

3. 청산위원회는 조합비 및 자산의 청산 안을 작성하고, 대의원회의 의결을

얻어 청산을 개시한다.

 

57잔여재산의 귀속본 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원회의 결정에 의한다.

 

 

 

 

 

부 칙

 

 

1시행일이 규약은 설립총회에서 가결된 날로부터 시행한다.

2초대임원선출에 관한 규정초대임원은 발기인 총회에서 선출할 수 있다.

3초대임원임기에 관한 규정초대 임원의 임기는 차기 임원이 선출 또는 선임된 날로 본다.

4통상관례본 규약에 규정되어 있지 아니한 사항과 미비한 사항은 관계법령과 통상관례에 따른다.

5공동위원장 선출에 관한 규정공동위원장 3명은 기존 출신지역별 1명씩 동반출마하여야 한다. - 삭제(2018. 5. 16. 개정)

 

 

 

 

 

 

 

[붙임 1]

창원시공무원노동조합

조합원 가입 신청서

 

성 명

 

생년월일

 

소속부서

 

직 급

 

성 별

 

E-mail

 

휴대전화

 

사무실전화

 

상기 본인은 공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 제6조와 창원시공무원노동조합 규약 제8(자격) 및 제9(가입)에 의거 조합원으로 가입하고자 신청서를 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

 

 

개인정보 수집 활용 동의서

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성명, 주민등록번호, 소속부서, 직급, 메일주소, 휴대전화, 주소

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- 개인정보는 조합원 탈퇴 시까지 보유합니다.

- 개인정보는 조합비의 자동이체 및 연말정산을 위해 금융기관과 국세청에 제공됩니다.

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귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시

조합원가입이 승인되지 않으며, 조합원으로서의 권리 및 서비스 관련

요청 사항을 처리할 수 없습니다.

개인정보 제공자가 동의한 내용 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자

할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

 

 

20 년 월 일

 

신청인 (서명 또는 날인)

 

 

창원시공무원노동조합 위원장 귀하

[붙임 2]

 

창원시공무원노동조합

조합원 탈퇴 신청서

 

소 속

 

직 급

 

성 명

 

성 별

 

연락처

직 장

 

E-메일

 

휴대폰

 

탈퇴사유

업무분장에 의거( 업무)

개인사정 ( )

기 타 ( )

위 본인은 공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 제6조와 창원시공무원노동조합 규약 제8(자격) 및 제9(가입)에 의거 가입하였으나, 본 규약 제9(탈퇴)에 의거 창원시공무원노동조합에서 탈퇴하고자 합니다.

 

 

20 년 월 일

 

성명 : (서명 또는 날인)

 

 

창원시공무원노동조합 위원장 귀하